PSICOLOGIA

                                                        

Introdução

A dinâmica de grupo pela qual o tema deste dossier abortar-se -á assuntos inerentes á manifestação dos indivíduos dentro de um grupo. No entanto, sem deixar de fora os seguintes elementos:

ü  O conceito;

ü  A vida de relação e a ciência do homem; 

ü  A vida de relação e inter- influencia;

ü  A história da dinâmica do grupo;

ü  As etapas do desenvolvimento do grupo;

ü  As características do grupo;

ü  Processos grupais;

ü  Áreas grupais;

ü  Tipos de  grupo;

ü  Aplicação.

No desenvolvimento deste, foi preciso os elementos supramencionados. Entretanto, para uma excelente percepção é necessário contemplar os objectivos que se seguem:

Geral: saber de forma exaustiva sobre a dinâmica do grupo.

Especifico: pretende debruçar-se nitidamente a cerca dos conteúdos referentes acima.

É de salientar que para elaboração desta labuta foi necessária a consulta de várias fontes bibliográficas e electrónica.

 Definição

De antemão, falar de grupo nos vem um pressuposto de que, uma pessoa não constitui um grupo e por mais que sejam vinte pessoas enquanto não comungam os mesmos ideais, não é nem sequer um grupo. Mas sim, o conjunto de pessoas unidas e convictas de que têm uma afinidade ea consideração mútua entre indivíduos nele integrado que lutam pela mesma causa e buscam o bem comum é que se designa de grupo. Exemplificando: Seminaristas unidos com os mesmos ideais de ser padre.

É assim como advoga o seguinte trecho: «Grupo é uma pluralidade de indivíduos que estão em contacto uns com os outros, que se consideram mutuamente conectados por um relacionamento social que estão conscientes de que têm algo significante e importante em comum». (Pt. Wikipedia.org/wiki/Din%25C3%25ª22013).

Dinâmica do grupo

Tratando-se de um grupo, remete-nos a uma ideia de que é algo não estático, nem uniforme mas sim dinâmico, isto é, susceptível a mudanças consecutivas. Daí que, dinâmica do grupo faz parte da psicologia social e está relacionada com as forças em acção no contexto de um grupo.

Qualquer individuo se comporta de forma diferente quando está num grupo e um determinado grupo varia do seu comportamento dependendo do contacto que a presenta. (WWW. Significados. Com. Br/ dinâmica).

Por interagir e influenciarem-se mutuamente, os grupos desenvolvem vários processos dinâmicos que os separem de um conjunto aleatório de indivíduos. Estes processos incluem normas, papéis sociais, relações, desenvolvimento, necessidade de pertencer, influência sociais e o efeito sobre o comportamento.

No nosso quotidiano, muitas entrevistas de emprego contêm uma vertente de dinâmica de grupo, onde a capacidade de interacção de um individuo com o grupo é avaliado. Essa área é cada vez mais valorizada, porque as pessoas que são boas em dinâmica de grupo normalmente trabalham bem em equipa, uma característica muito procurada no contexto de trabalho hoje em dia.

Eis um esquema elucidativo: o Matos enquanto estiver no seminário, ele é membro e comunga os mesmos ideais do seminário, se for para catequese e

Juntar-se com os outros catequistas, lá é visto como um dos membros do processo catequético, se estiver de férias, em casa, é um membro da família e assim sucessivamente.    

A vida de relação e ciência do homem

É sabido que o homem é um ser de relações. Ele tem uma constituição individual própria, e está sujeito às influências externas. Ele se insere e desenvolve a sua personalidade psicossocial na sociedade por transacções sucessivas. Trata-se das estruturas sociais ou da personalidade social propriamente dita, isto é, o homem enquanto membro de uma sociedade.

É a psicologia social que pretende explicar globalmente o aperfeiçoamento das relações sócias e humanas (Saraiva).

Vida de relação e inter-influencia

ü  O homem é um ser de relações.

Ele tem uma constituição individua própria, e está sujeito às influências externas. Ele se insere e desenvolve a sua personalidade psicossocial na sociedade por transacções sucessivas. Conforme diz o enxerto seguinte: «Não podemos viver solados porque as nossas vidas estão ligadas por mil laços invisíveis» Herman Melville, citado em Monteiro (p.150). 

Vida de relação e inter-influencia

ü  O problema: toda a personalidade é sujeita as influências do mundo, isto é, inevitável influenciarem e sermos influenciados;

ü  A nossa capacidade: a nossa acção sobre os outros será pertinente na medida em que não for arbitrária. Há possibilidade de há limites, aceitar os limites, medir as possibilidades são sinais de prudência e condição de êxito. Na nossa responsabilidade: a influência reciproca dos seres responsáveis, é agir no sentido pode ser negativa ou positiva degradar ou alcançar o convívio. O primeiro dever dos seres responsáveis, é agir no sentido de ascensão das relações sociais, com vista a estimular, em nos e nos outros, a personalidade e a dignidade que deve ser o seu timbre. Só verdadeiramente influenciam os outros quando lhes damos algo de nós próprio.

Os membros sabem que podem influenciar-se uns aos outros sem perder o seu status. Depois de alcançar esta etapa, é preciso um trabalho constante para se nível integrado e holístico.

Características da dinâmica do grupo

De acordo com Monteiro (1997) o grupo pode-se distinguir pela dimensão:

Pode ser formado por um número restrito de elementos, como é caso de uma escola. Dimensão de um grupo tem influência nas relações de interacção, que serão mais frequentes num pequeno grupo do que num grande. Os grandes são divididos em subgrupos onde a proximidade de relacionamento é maior.

Quanto à composição, um grupo pode ser homogéneo. Um grupo composto por elementos que têm objectivos comuns, necessidades semelhantes e características semelhantes de personalidades afins, diz-se homogéneo. É mais rentável na concretização das suas finalidades, sendo mais sólido o clima inteiro. O grupo social composto por elementos provenientes de classes sociais diferentes pode viver mais tensões nas relações interpessoais. A idade, o sexo e a pertença a um mesmo grupo étnico são algumas variáveis que podem caracterizar um grupo quanto à composição (Monteiro,1997).

Nem todo o conjunto de indivíduos pode ser designado por grupo. Para ser necessita de ter:

ü  Sistema de regras ou normas;

ü  Os mesmos comportamentos (pela utilização de regras);

ü  Sistema de status (funções);

ü  Sistemas de papéis.

Áreas grupais

A intervenção grupal como recurso da terapia ocupacional visa aprender o modelo da experiencia grupal. Nesta área estuda-se a intercessão de práticas cuidadoras de três diferentes áreas: a medicina, a psicologia e as artes. A oficina pode ser útil nas áreas de saúde, educação e acções comunitárias.   

Princípio de interdependência: devemos aos outros ao reconhecimento de que nada somos sem a sua cooperação. Isto nos comanda em delação a eles, respeito, compreensão, auxilio.

Processos grupais

Neste sentido, tomando como base a concepção histórica e dialéctica do processo grupal presente na obra de Lane (1980ª, 1981b, 1984b, 1998; Lane & Freitas, 1997), não é suficiente afirmar que o grupo baseia-se apenas em reunir pessoas que compartilham normas e objectivos comuns, significa compreender o grupo enquanto relações e vínculos entre pessoas com necessidades individuais ou interesse colectivos, que se expressam no quotidiano da prática social.  

Além disso, o grupo é também uma estrutura social uma realidade total, um conjunto que não pode ser reduzido à soma de seus membros, supondo alguns vínculos entre os indivíduos, ou seja, uma relação de interdependência.

A semelhança de qualquer vivência humana, o processo grupal implica a relação de poder e de práticas compartilhadas e, ao se realizar, desenvolve a sua identidade da actividade grupal tem, portanto, a dimensão externa relacionada com a sociedade e/ ou outros grupos, quando deve ser capaz de produzir um efeito real sobre eles para afirmar a sua identidade, e a interna,vinculada aos membros do próprio grupo, em direcção à realização dos objectivos que levam em consideração as aspirações individuais ou comuns.

Os estudos dos processos grupais (dinâmica psicossocial) atingiram um estado de desenvolvimento que actualmente já é considerado, por alguns estudiosos, como área autónoma da psicologia social. Aspeitos desses processos são: coesão, liderança, status, formação de normas e papel social (Marcos Alexandre pág., 2.210. comum 19).

Organização e instituições

As organizações são unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídos e reconstruídos a fim de atingir determinados objectivos. Incluem-se as corporações, os exércitos, as escolas, os hospitais, as igrejas e as prisões; excluem-se as tribos, as classes, os grupos étnicos de amigos e as famílias.     

Instituição é o conjunto de normas que regem a padronização de um determinado habito na sociedade e que garantem a sua reprodução.

Falando sobre as origens das instituições Berger e Luckman dizem que o hábito fornece a direcção e a especialização da actividade que fala o sistema biológico do individuo, oferecendo um fundamento estável no qual actividade humana pode avançar com mínimo da tomada de decisões durante a maior parte dos tempos (www.socielo.br/ph%fpid%3DSO).

Tipos de grupo       

Katz. D. (citado em Dagodoff, L. 2001).  Os grupos costumam ser classificados recorrendo a várias taxionomias mas a mais frequente divide-os em: grupo primário ou não estruturado e grupo secundário ou estruturado.    

Grupo primário ou não estruturado: caracteriza-se pela presença de laços afectivos íntimos em pessoais entre os seus membros, pela espontaneidade no comportamento interpessoal, por possuir objectivos comuns apesar de não necessariamente explícito. A família é o exemplo de grupo primário, por excelência. Nela, a o objectivo comum em geral não é explícito, pode ser simplesmente a convivência. Um grupo de amigos é outros caso de grupo primário.

Grupo secundário ou estruturado: não se consistiu num fim de si mesmo mais num meio para que as suas componentes atinjam fins externos ao grupo. Em determinadas circunstâncias sociais, procuram atingir objectivos específicos. É o caso de um grupo de investigação ou de estudo, que se dissolverá quando a tarefas estiver concluída. As relações interpessoais num grupo secundário costumam ser mais impessoais e formais. (P.138).

Aplicação

A dinâmica do grupo forma a base da terapia do grupo, frequentemente com abordagem terapêutica como por exemplo na terapia família e na terapia expressiva; políticos e vendedores podem lançar a mão de conhecimento de princípios da dinâmica do grupo para o seu próprio benefício.

É utilizada pelos sectores de recursos humanos na selecção dos candidatos ao emprego. A dinâmica do grupo é utilizada para integrar e reunir pessoas em prol de uma actividade com objectivo de passar um ensinamento confraternizado, preparados nos seus integrantes para desafio constante da sua profissão (Pt. Wikipédia.org/wiki/Din%25C3%25ª2213).

                                                  

Conclusão

Após uma rígida pesquisa e leitura de forma atenta, ao que diz respeito à dinâmica do grupo, urge tecer algumas considerações que marcam a finalidade desta labuta. Desta feita, consta que: 

Grupo é o conjunto de indivíduos unidos que comungam as mesmas ideias, isto é, lutam pela mesma causa e buscam o bem de todos. É de referir, igualmente que o grupo não é estático, mais sim dinâmico, isto é, os membros de um determinado grupo pertencem em diferentes aglomerados. Daí que, a dinâmica do grupo faz parte da psicologia social e está relacionada com as forcas em acção no contexto de um grupo. A sua característica não é mais do que a dimensão e composição. Associação, formação dos subgrupos, o conflito, diferenciação individual, e colaboração são exemplo das etapas de desenvolvimento grupal. Num grupo espera-se que haja:

̶̶  Sistema de regras ou normas;

̶  Os mesmos comportamentos (pela utilização de regras);

̶  Sistema de status (funções) e sistemas de papéis.

                                                

Bibliografia

Saraiva, A. (s/d). Psicologia. Porto: Editora educação Nacional.

Monteiro, M., & Dos Santos, M. R. (1997). Psicologia, Vol. Lisboa. Porto editor.

Www. Wikipédia. org. Características de um grupo. 05/05/2016. 17:55minutos.

Www.significados.com.br/dinâmica.05/05/2016. 21:30minutos.

Www. Pt. Wikipédia.or/wiki/Din%25ª2201113.com

Www.scielo.br/scielo.ph%fpid%3DSO.com

Dagdoff, L. (2001). Introdução a psicologia.  7ª edição, São  Paulo, Brasil.